El dia de hoy 17 de diciembre de 2009 será una fecha histórica entre los trabajadores de seguridad en el Perú, por primera vez una empresa se reune con el sindicato de trabajadores e instalan el Trato directo.
Esta mañana nuestros representantes, junto con los dirigentes sindicales injustamente despedidos Jose Mendoza Saavedra, y Grover Sotomayor así como el dirigente nacional de la CGTP Edward Loli y la asesora legal Gisella Figueroa de la CGTP se reunieron con el gerente Reverditto, Calisaya, Chavez Tori y Jessica Rueda, altos funcionarios de la empresa, asimismo, la empresa ha contratado al conocido y caro estudio de abogados del Dr. Fernando Elías Mantero, conocido abogado laboralista de los empresarios.
La reunión de instalación del trato directo ha significado una medición de fuerzas y argumentos. Con alegría debemos informar que hemos logrado un importante triunfo en nuestro proceso de negociación colectiva. El acta ha sido firmada por todos los particpantes de la reunión.
Al principio la empresa se mostró sorprendida por la presencia de nuestros dirigentes y asesores, pero con la ley de nuestra parte, hemos logrado imponer nuestros argumentos.
La reunión iba a ser en la empresa, pero luego se traslado al “Hotel Ariosto” en Miraflores, donde durante más de tres horas estuvimos discutiendo cada punto del acta de instalación.
Esta es sólo la instalación, por que asi lo manda la ley. En otras empresas, este es un proceso sencillo y rápido, pero la empresa fue dispuesta a no ceder en nada. Pero la firmeza del equipo sindical salió victorioso. se ha reconocido a nuestros asesores y dirigentes. la empresa ha aceptado ingresar los documentos por ventanilla. El sindicato esta plenamente reconocido.
Pero lo más importante: nos place informar que la empresa a través de una de sus voceros Jessica Rueda informó que todos los contratos que se terminan este mes serán renovados. Todos contratados seguirán trabajando. Hemos detenido los despidos compañeros. Podemos pasar unas fiestas en tranquilidad gracias a la lucha organizada del sindicato. Esta será una navidad con más alegría y esperanza.
Compañeros trabajadores, el camino aún es largo, pero estamos dando pasos importantes. La soberbia, el despotismo, la arrogancia, de aquellos que creen que por tener dinero todo lo pueden o por ser gerentes tienen poder sobre nuestras vidas y sueños, ha terminado.
La comisión negociadora de los trabajadores ha dado un ejemplo de firmeza, veracidad y unidad que ha sorprendido a los empresarios y sus asesores. Esto ha sido posible por nuestra unidad, por la unión de todos los trabajadores alrededor de su sindicato. Sigamos asi, compañeros.
Pero no debemos descuidarnos. La empresa ha contratado un estudio de abogados experto en negociar con sindicatos. La lucha sera tenaz y depende de nuestra unidad y firmeza que logremos nuestros objetivos: reposición de los despedidos y mejores condiciones de trabajo!!
Trabajador de Hermes, ¿de qué lado estas, compañero?
En un lado estan los trabajadores organizados, que con la ley y la justicia queremos un trabajo digno. Del otro, esta el abuso, la prepotencia, la arrogancia. ¿De qué lado estas, compañero trabajador?: Afiliate al sindicato, pasa la voz, afiliate al sindicato.
esta muy bien sigamos asi-------------
ResponderEliminarEstamos con ustedes compañeros en este dia de victoria sigamos asi y lograremos nuestro pliego y le enseñaremos a esos genrentes que TODOS SOMOS IGUALES no como los amarillos arrastrados que ahora lloran por ver a sus gerentes salir ofendidos de la negociacion jajajajaja
ResponderEliminarjajaja solo porque doy mi opinion no lo publicas ... hay x dios se nota que las cosas van mal con ustedes .´.. pero entiendan ustedes firman un contrato con la empresa deben respetar ese contrato ... y no decir explotacion porque para eso te dicen todos los campos antes que firmes y tu aceptas las condiciones tanto monetario como el peligro del trabajo ... no se de que se quejan???
ResponderEliminarFelicitaciones amigos, me da mucho gusto que se haga justicia en el Peru, trabajen por sus compañeros y por la empresa, no dejen que la corrupcion entre a su organizacion... Saludos desde Miami, USA.
ResponderEliminarJavier
Anónimo:
ResponderEliminarel sindicato lucha por nuestros derechos, como tu eres amarillo defiendes a la patronal, por algo sera pues, te daran mas plata a ti o a lo mejor eres gerente y escribes asi ocultandote. no importa. el sindicato sigue adelante y si la empresa no acepta, pues otro planton.
decir que nos vayamos a otrta empresa a trabajar es una burrada, mejor que los gerentes se vayan a otra empresa si no saben conducir bien una empresa !!!
si no les gusta sindicato, vayanse a otra empresa señores gerentes y amarillos, por que el sindicato ya llego y nadie lo saca, acostumbrense nomas, no nos moveran. Y nos seguieremos quejando y protestando hasta que nos hagan caso
despedidos reposicion
Buen dia soy una ex trabajadora de Hermes, trabaje hasta enero de este año mes en q me despidieron teniendo contrato hasta febrero, sin mas esperaron el ultimo dia de enero para decirnos su descision lamentablemente ellos se sienten muy poderosos y quisa nada se pueda hacer sobre eso, solo se que la experiencia obtenida en Hermes es lamentablemente muy decepcionante se cometen abusos y el personal es elejido gracias a la vara con la que puedan contar no gracias a sus meritos si no como se explica q una señorita con 2 meses en la empresa sobrina de la supervisora Cleydi meza haya ascendido a coordinadora sin tener ni la experiencia ni el tiempo suficiente para dicho cargo, es por eso que la empresa cada dia que pasa cae mas y se esta llendo a pique, no comparto de niguna manera el accionar del Señor Luciano, pero me pongo a pensar en que se puede esperar si la empresa en lo q va de este tiempo se esta dedicando a despedir y crear un ambiente inseguro e inestable de trabajo. Lo que se cometio con nosotros fue un acto de total abuso repudiable ya que nisiquiera se nos indemnizo por el imcumplimento de contrato por parte de la empresa.
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