2 de septiembre de 2010

Asamblea General del Sindicato el 4 de septiembre: No faltes

Estimados compañeros y compañeras:

Nuevamente, el sindicato está aquí para a pesar de todas las dificultades, seguir luchando por los derechos de los trabajadores y trabajadoras de Hermes. El Sindicato sigue trabajando a pesar de las acciones antisindicales de la empresa HERMES. 

El sindicato ha solicitado cuatro reuniones de extraproceso que han sido tramitadas por el Ministerio de Trabajo, de esta manera, la empresa ha sido citada cuatro veces por el ministerio de trabajo y no ha asistido a ninguna reunión. Eso demuestra el poco interés de la empresa en resolver los problemas laborales. 

Actualmente, seguimos avanzando en la reorganización del sindicato. Como es público muchos trabajadores han sido despedidos u obligados a renunciar al sindicato, esto lejos de debilitarnos nos anima a seguir luchando, pero debemos de reorganizar nuestras fuerzas. 

Por eso, compañeros trabajadores, necesitamos de tu participación y de tu compromiso con el sindicato. Para esto estamos convocando a una asamblea general para el día Sábado 4 de setiembre.

La asamblea tiene como agenda brindar los informes generales sobre la situación actual y los problemas que enfrentamos. Así como otros temas a tratar.  

El lugar de la Asamblea es Pasaje Olaya 668 en el distrito de Chorrillos. La asamblea empezará a las 18.00 horas. 

Trabajadores de Hermes, participa de la asamblea, informáte y fortalece tu sindicato. 


7 de junio de 2010

Seguimos en la lucha

La empresa Hermes se ha cerrado en su negativa de mejorar las condiciones de trabajo en la empresa. La opinión pública debe saber lo siguiente: los trabajadores de Hermes laboran en condiciones de trabajo muy dificiles y por una remuneración muy pobre.

Por esta razón es que mantenemos a nuestro sindicato a pesar de las amenazas, ataques, calumnias y chantajes que la empresa ha levantado contra el sindicato.

Luego de varios meses de negociación colectiva, la empresa ha optado por negociar de manera fraudulenta un acuerdo individual con cada trabajador que quiere hacer pasar por convenio colectivo; ha apoyado la formación de un sindicato amarillo para dividir a los trabajadores; ha despedido y amenazado con despedir a dirigentes sindicales; ha movido influencias en el Ministerio de Trabajo para dilatar los trámites legales.

Hemos roto el trato directo y la conciliación para prepararnos para una huelga legal conforme la legislación laboral. la empresa al parecer ha presionado al ministerio para obstaculizar nuestra huelga, pero igual seguimos en la lucha.

En provincias, la empresa ha expandido rumores, desinformación, para dividirnos y hacer que los trabajadores firmen convenios fuera del sindicato. En algunos casos tenemos denuncias firmadas que señalan que algunos funcionarios desde Lima han ido a provincias para presentarse como parte del sindicato y hacerlos firmar un convenio falso.

¿Que estamos haciendo?

Estamos preparando la más grande huelga en la historia de Hermes. la empresa no quiere escucharnos pues la obligaremos a oir nuestra voz en todo el territorio nacional. Será una huelga legal e indefinida. La huelga será el inicio de una nueva era de respeto y dignidad para el trabajador de seguridad.

Estamos fortaleciendo la economía sindical a pesar que la empresa nos ha puesto trabas para cobrar la cuota sindical. Estamos consolidando las secciones de provincias y capacitando a los nuevos lideres sindicales.

Trabajador de Hermes, seguimos en la lucha. El triunfo será nuestro.







19 de abril de 2010

Si no hay solución, nos vamos a la huelga !!!



La empresa en su desesperación y miedo a la poderosa Huelga Nacional Indefinida empieza a lanzar mentiras y calumnias.

¿Con que autoridad moral los funcionarios de la empresa pueden decirle “mentiroso” a alguien cuando ha sido la empresa la única en mentir y mentir?

El programa Integral 2010 - 2015 no es un convenio colectivo, es una propuesta unilateral de la empresa, que bajo amenazas y mentiras viene obligando a los trabajadores firmar.

No tiene ningún valor como pacto colectivo. El plan de la empresa es destruir a nuestro sindicato, para luego eliminar el Plan Integral 2010-2015. Por eso la empresa y sus altos funcionarios andan desesperados frente a nuestra huelga.

La empresa tiene la osadía de insinuar que un sindicalista no trabaja. Al parecer, la empresa ya no tiene asesores legales que le indiquen que tales afirmaciones son un atentado a la libertad sindical y que por lo tanto vamos a denunciar ante el Ministerio de Trabajo, y la OIT por estas expresiones que ofenden a los sindicalistas.

La empresa esta promoviendo y alentando la renuncia de los trabajadores al sindicato, lo cual es un atentado claro a la libertad sindical y expresa sus verdaderas intenciones.

Por esta razón, nos ratificamos, en la Huelga General Nacional e Indefinida a partir del 28 de Abril. La huelga será una muestra contundente de nuestra unidad, de nuestra fuerza y allí veremos quienes son los mentirosos.

Durante la huelga realizaremos marchas y visitas a los periódicos, radios, canales de televisión, para informar de manera veraz a toda la población de los motivos de nuestra lucha, los problemas laborales que enfrentamos y las penurias que los altos funcionarios de la empresa nos hacen pasar.

La huelga será permanente e indefinida. Haremos piquetes de huelga en la entrada de la empresa y en las oficinas de los principales clientes de la empresa para que todos se enteren cómo trata a sus trabajadores.

La huelga es un derecho constitucional. La empresa miente cuando dice que somos violentos. La violencia, la ha puesto la empresa con sus salarios de hambre, sus horarios extensos, sus despidos y su falta de consideración.

Ahora, el sindicato está más fuerte. Únete al sindicato y participa de la huelga general. La huelga es el camino para recuperar nuestra dignidad. Las mentiras y abusos de tanto funcionario inefable serán derrotadas.

Vamos a ganar !!
Vamos a vencer !!
SI NO HAY SOLUCIÓN, NOS VAMOS A LA HUELGA !!
28 DE ABRIL: INICIO DE LA GLORIOSA HUELGA NACIONAL INDEFINIDA



15 de abril de 2010

26 de abril: Huelga General nacional e Indefinida en Hermes Transportes Blindados

Lo que no deseamos ha llegado. La empresa durante más de cinco meses de negociación colectiva, en conciliación en el MINTRA, ha mantenido su estrategia de dilación, entrampamiento y demora sistemática.
Se han tenido alrededor de cinco reuniones en la etapa de conciliación, la empresa prácticamente ha rechazado TODO el pliego presentado, ha propuesto una supuesta "línea de carrera" que no significa ninguna mejora real, que no reconoce la experiencia ni la antiguedad, que no garantiza nada para los trabajadores.
Más aún quiere hacernos firmar un convenio colectivo por CINCO AÑOS, señalando unos reajustes automáticos anuales. Pero la verdadera intención es impedir una negociación anual entre el sindicato y la empresa.
La empresa no quiere un sindicato de verdad, por eso mientras en sus comunicados habla de "diálogo, respeto, preocupación por el trabajador" y más aún afirma que "Hermes somos todos" ha desatado una persecución contra los sindicalistas en provincias, lanzando amenazas verbales, traslados injustificados, a los trabajadores en provincias que quieren sindicalizarse.
Asimismo, en Lima, la empresa sigue sin reconocer los despidos antisindicales que ha realizado al secretario general y otros dirigentes sindicales, despidos que han sido señalados por el Ministerio de Trabajo como "antisindicales" y que están siendo materia de un juicio por despido nulo.
Al igual que en la empresa CLARO que despidio dirigentes sindicales y que ahora, los ha tenido que reincoprporar por un mandato judicial, asi dentro de poco, ya sea por la presión de los trabajadores o por mandato judicial, nuestros dirigentes van a regresar al centro laboral.

Por eso compañeros y compañeros, por que estamos cansados de tanto abuso y maltrato, porque somos ciudadanos iguales ante la ley y no merecemos que en el trabajo se nos trate como cosas o herramientas, es que hemos decidido ejercer nuestro derecho constitucional a la HUELGA GENERAL INDEFINIDA Y NACIONAL.
Esta medida de presión es una acción consciente y decidida que los trabajadores hemos aprobado de manera contundente en nuestra última asamblea general.
La empresa se burla de nosotros pero hemos dicho BASTA. Dentro de poco el MINTRA saldrá la resolución de "procedencia" de la huelga. Así podremos exigir que la empresa detenga todas sus operaciones. La huelga será un duro golpe a la soberbia, a la avaricia, al egoísmo con que la Gerencia y los altos funcionarios han venido tratando el tema laboral y sindical.

Compañeros trabajadores y trabajadoras:

No hemos buscado la huelga, la empresa nos ha obligado a tomar esta dificil decisión en base a sus negativas y desplantes.Pero ahora, una vez tomada la decisión democrática de ir a la huelga, pues la asumimos con valor, coraje y optimismo. La huelga será un éxito.
La huelga es general, es decir compromete a TODOS los trabajadores sindicalizados sin excepción.

La ley prohíbe a la empresa a trasladar trabajadores, contratar a rompehuelgas, obligar a trabajar durante una huelga. Para eso vendrán inspectores de trabajo a constatar que ningún camión blindado saldrá de la empresa si es manejado por un trabajador sindicalizado y no podrá ser reemplazado.

El lunes 26 de abril desde las 00.00 horas se inicia la gran huelga general nacional e indefinida.

Y seguiremos en huelga hasta que la empresa nos escuche de verdad y levantaremos la huelga cuando se firme el convenio colectivo.

Por que ya estamos cansados de tanto maltrato.







16 de marzo de 2010

Avanza el trato directo

Luego de un intermedio involuntario, debido a que el técnico encargado de la página web se fue de vacaciones como corresponde según ley, hemos regresado a publicar toda la información correspondiente al Sindicato que sigue adelante, que sigue fuerte y que sigue creciendo a pesar de las acciones de ciertos amarillos que no cesan en dividir a los trabajadores.

TRATO DIRECTO
Se vienen realizando las reuniones de trato directo donde la empresa aún no logra presentar una propuesta concreta y realista de incremento de remuneraciones. La empresa ya debe resignarse y aceptar que hay sindicato y que no puede destruirlo. En la próxima reunión se va a exigir ya un pronunciamiento claro de una vez para que no nos estén paseando.

ORGANIZACIÓN
El sindicato vienen incrementando su numero de afiliados en provincias. hay mucha expectativa de los trabajadores de provincias en el sindicato y se comunican con nosotros repetidas veces. a todos ellos les enviamos nuestros saludos solidarios y sindicalistas. Pronto estaremos visitando sus bases y realizando asambleas en cada ciudad.

AMARILLOS
Como saben un grupo de trabajadores formaron un pequeño sindicato para defenderse ellos mismos. Esta iniciativa que venia animada desde la empresa no ha logrado mayor éxito. Lamentamos que se haya engañado a algunos trabajadores incautos o contratados que presionados se han visto obligados a firmar para ese amarillento sindicato. los invitamos a que renuncien al mismo y se pasen al verdadero sindicato de Hermes.




25 de enero de 2010

La Junta Directiva trabajando: conoce a tus dirigentes

La Junta directiva del sindicato viene trabajando intensamente para alcanzar nuestros objetivos.
(Haz clic en cada foto para verla en un tamaño mayor)






El secretario general dirigiendo el debate en una asamblea sindical.











En una notaria, tramitando las cartas que la empresa no quiere recibir directamente...















La Junta Directiva en los momentos previos a una asamblea sindical.









Todos unidos y firmes por los derechos laborales !!!

20 de enero de 2010

¿Es Taboada un "amarillo?

Hay una persona, entre los trabajadores que viene moviéndose con fuertes recursos económicos, con el objetivo de formar "otro sindicato" más "responsable" y "serio". Está visitando a algunos trabajadores a su domicilio y tratando de conseguir que renuncien a nuestro sindicato y pasen a formar parte del "nuevo sindicato". Hay personajes que parecen ser policías que en las madrugadas vienen a repartir volantes sin firma con calumnias y mentiras. Nos informan que hay funcionarios que van a las provincias a amenazar a los trabajadores y decirles que se afilien al nuevo sindicato.

Por eso, y para la información de todos los afiliados y trabajadores de la empresa Hermes colocamos aquí un cuestionario de preguntas y respuestas, para informarnos claramente de esta situación.

1.- ¿Porqué formar otro sindicato cuándo el nuestro ya tiene más de 300 afiliados a nivel nacional y sigue creciendo?

No hay explicación alguna.

2.- ¿Quién se beneficia si se forma otro sindicato?

La respuesta es simple, el único que sale ganado es la empresa Hermes.

3.- ¿De donde obtienen tantos recursos económicos los promotores del nuevo sindicato?

Nadie lo sabe. hay rumores de jugosos cheques que salen de la genrencia de Hermes. Seguiremos investigando y cuando tengamos pruebas las pondremos en Internet. Pero no deja de ser muy sospechoso.

4.- ¿Qué puede pasar si se forma otro sindicato?

La empresa va a utilizar el sindicato amarillo para firmar un convenio falso, de larga duración, sin reposición, sin mejoras a las condiciones de trabajo y así bloquear las justas demandas de los trabajadores.

5.- Entonces, el otro sindicato ¿le esta haciendo el juego a la empresa?

Completamente. En un momento de conflicto laboral no hay peor traición que dividir a los trabajadores. Fomentar otro sindicato ahora es solamente servir a los intereses de la empresa. Los promotores de esta malévola iniciativa pueden hacerlo por IGNORANCIA o por DINERO. No sabemos sus razones.

6.- ¿Qué debo hacer si se me acercan y me dicen para renunciar al sindicato y pasarme al sindicato amarillo?

Recházalo de manera cortés pero firme. Puedes preguntarle si no le da vergüenza hacer esa labor divisionista entre los trabajadores. Puedes preguntarle de donde saca el dinero para tantas visitas. Y puedes decirle que deje de romper la unidad de los trabajadores.

7.- ¿Entonces, los promotores de este sindicato son "amarillos"?

Si, lamentablemente si. Un amarillo es aquél trabajador que frente a un conflicto laboral prefiere defender con sus actos, palabras y silencios, los intereses de la empresa y oponerse a las justas demandas de los trabajadores organizados.


Hasta ahora, todos los esfuerzos de estos seudo trabajadores han fracasado estrepitosamente. Se han chocado con el muro firme de la dignidad de los sindicalistas de Hermes. Todos los sindicalizados los han rechazado. Su proyecto es un desastre y ellos unos fracasados. No solamente han recibido el rechazo de los trabajadores, sino la vergüenza de todos los trabajadores que han visto como personas adultas, terminan haciendo papelones, dañando su apellido y la imagen personal y de sus familias. El sindicato no olvida y recordaremos siempre el nefasto papel que están cumpliendo estos trabajadores por querer ganarse las simpatías de la empresa. Por un plato de lentejas quieren vender a sus compañeros. A ellos les decimos:

Basta ya! Traicionar al sindicato es la peor afrenta de un trabajador!! Dejen de ensuciar su apellido con infamia y vergüenza!! Arrepiéntanse de sus malas acciones !! Pidan perdón sincero a los trabajadores organizados !!